Derecho laboral
Movilidad internacional
- Asesoramos en el traslado de trabajadores a Italia o España para que la movilidad se realice conforme a la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable.
- Redactamos todos los documentos legales relacionados con el traslado (oferta de trabajo, contrato de trabajo, acuerdo de traslado, etc.).
- Identificamos las obligaciones y derechos del trabajador y del empleador.
- Negociamos los términos de empleo, remuneración y ejecución del contrato con trabajadores internacionales.
- Asistencia en caso de conflicto (por ejemplo: disputas al regresar al país de origen).
Seguridad Social en España (Seguridad Social)
- Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social en España por cuenta ajena, por cuenta propia o a través de mutuas.
- Afiliación de empresas italianas a la Seguridad Social española para contratar trabajadores, desarrollar una actividad o establecer una filial en España.
- Obtenemos certificados digitales para que empleadores y empleados puedan comunicarse electrónicamente con las instituciones de seguridad social
Contrato de trabajo en Italia y España
- Aplicación de los procedimientos relativos al contrato de trabajo, desde la fase de contratación hasta la finalización.
- Negociación y redacción de contratos de trabajo en Italia y España.
- Modificación de contratos de trabajo: movilidad geográfica, traslados nacionales o internacionales, cambio de categoría y modificación de las condiciones laborales, como jornada o retribución.
- Extinción de la relación laboral (despido disciplinario, fuerza mayor, causas económicas, acuerdo entre empleador y trabajador, etc.).
- Asesoramiento para implantar o desarrollar el teletrabajo en España e Italia.
Despido. Asistencia a empresarios y a trabajadores.
- Preparación de despidos, actos de conciliación y cálculo de indemnizaciones; negociación con el trabajador y representación de la empresa en procedimientos judiciales y extrajudiciales de derecho laboral en España e Italia.
- Asistencia y representación de la empresa o del trabajador en el acto de conciliación ante el Servicio de Conciliaciones Individuales. Se trata de un trámite obligatorio tanto para impugnar despidos como para formalizar acuerdos cuando la empresa reconoce la improcedencia.
- Acciones judiciales contra un trabajador o un empresario ante un tribunal español.
- Acompañamiento y presentación de quejas y recursos ante la inspección del trabajo.
Contacto
"*" señala los campos obligatorios
Ubicación
C. de Balmes, 188, 08006 Barcelona
ma**********@**ab.es
Teléfono
+34 931 728 580
