Derecho laboral
Mobilità Internazionale
- Vi assistiamo nel trasferimento dei dipendenti in Italia e/o Spagna affinché la mobilità avvenga nel rispetto della normativa sociale vigente.
- Redactamos todos los documentos legales relacionados con el traslado (oferta de trabajo, contrato de trabajo, acuerdo de traslado, etc.).
- Identificamos las obligaciones y derechos del trabajador y del empleador.
- Negociamos los términos de empleo, remuneración y ejecución del contrato con trabajadores internacionales.
- Asistencia en caso de conflicto (por ejemplo: disputas al regresar al país de origen).
Seguridad Social en España (Seguridad Social)
- Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social en España por cuenta ajena, por cuenta propia o a través de mutuas.
- Affiliazione di una società italiana alla Previdenza Sociale in Spagna (assunzione di dipendenti spagnoli, attività in Spagna, filiale in Spagna, ecc.).
- Obtenemos certificados digitales para que empleadores y empleados puedan comunicarse electrónicamente con las instituciones de seguridad social
Contrato de trabajo en Italia y España
- Aplicación de los procedimientos relativos al contrato de trabajo, desde la fase de contratación hasta la finalización.
- Negociación y redacción de contratos de trabajo en Italia y España.
- Modifica dei contratti di lavoro: mobilità geografica (trasferimento nazionale, espatrio), cambio di categoria, modifica delle condizioni di lavoro (modifica dell’orario di lavoro, retribuzione, ecc.).
- Extinción de la relación laboral (despido disciplinario, fuerza mayor, causas económicas, acuerdo entre empleador y trabajador, etc.).
- Supporto per l’implementazione o lo sviluppo del telelavoro in Italia e Spagna.
Despido. Asistencia a empresarios y a trabajadores.
- Istanza di licenziamento, predisposizione della conciliazione e calcolo dell’indennità, trattativa con il lavoratore, rappresentanza dell’Amministratore aziendale nei procedimenti giudiziali e stragiudiziali nel diritto del lavoro in Spagna e in Italia.
- Accompagnamento e rappresentanza del datore di lavoro o del lavoratore durante l’atto di conciliazione dinanzi al Servicio de Conciliaciones Individuales. Si tratta di un atto obbligatorio, sia per l’impugnazione dei licenziamenti, sia per i licenziamenti concordati, quando la società riconosce la propria inammissibilità a procedere.
- Acciones judiciales contra un trabajador o un empresario ante un tribunal español.
- Acompañamiento y presentación de quejas y recursos ante la inspección del trabajo.
Contacto
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Ubicación
C. de Balmes, 188, 08006 Barcelona
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Teléfono
+34 931 728 580
